العاملون العرب في وكالة الغوث ينفذون إضرابا مفتوحا اعتبارا من اليوم

القدس - دنيا الوطن

 نفذ اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث إضرابا مفتوحا اعتبارا من اليوم الثلاثاء حيث أغلقت المؤسسات الرسمية التابعة لوكالة الغوث أبوابها في خطوة جماعية أعلن من خلالها موظفو وكالة الغوث اصطفاهم خلف اتحاد العاملين العرب في نزاعه مع إدارة الوكالة بعد استنفاذ كافة الجهود النقابية من خلال الحوار والمفاوضات المباشرة التي لم تفضي إلى نتائج ملموسة تحقق مطالب الموظفين التي أعلن عنها في بيان اتحاد العاملين الذي حمل الرقم 9 وجاءت كما يلي :

اولاً: الاجور

1 علاوة موحدة وجامعة لإقليم الضفة الغربية قيمتها 100 دينار اردني.

2       . الحصول على قيمة فرق المسوحات بين الضفة الغربية وقطاع غزة البالغة 6%.

3       . الحصول على الفرق في سلم الدرجات بين اقليم الضفة الغربية واقليم غزة.

4       . الحصول على (Step) لكل موظف من الضفة الغربية اسوة بزملائنا في قطاع غزة.

5       . ادراج مؤسسات شرقي القدس كرب عمل مقارن في أي مسوحات قادمة.

6       . اجراء مسح جديد بناءً على الزيادات التي اعطتها دولة فلسطين مؤخراً للعاملين الموظفين لديها وبأثر رجعي.

ثانياً: الترقيات والاستحقاقات

1 . استكمال ملف الترقيات لتشمل جميع الدوائر ( البرامج والداعمة ) وبسقوف زمنية محددة.

2 . استحقاقات زملائنا في المعاهد الثلاثة والمهندسين ومستشفى قلقيلية و ISO، وهذا استحقاق منفصل عن بند الاجور وهو استحقاقاً وليس تخصيصاً.

ثالثاً: المعتقلون السياسيون والتحقيقات

1 . تعاملت ادارة الوكالة مع هذا الملف مؤخراً بشكل غير مقبول فيه امتهان لحقوقنا الوطنية ، وبالتالي يجب على ادارة الوكالة التراجع عن فصل أي معتقل سياسي تحت أي مبرر.

2 . بالنسبة للتحقيقات: نؤكد على ان طول المدة التي يبقى فيه الموظف رهن التحقيق هي هدر للأموال وإساءة نفسية واجتماعية للموظف واسرته، ويجب ان تتغير.

رابعاً : موظفو JCP و LDC

لن يسمح اتحادكم لإدارة الوكالة العبث في امن أي موظف يعمل على العقود غير الثابتة والمطلوب تثبيت جميع الزملاء على وظائف ثابتة في جميع البرامج.

نوضح لكم ما تم عرضه علينا من قبل الادارة :

1 . المضي قدما في برنامج الترقيات لفئات محدودة ولا يشمل جميع العاملين في الضفة الغربية:

هذا استحقاق لنا وجزء من سياسة تم الاتفاق عليها من خلال المؤتمر العام ويجب ان تشمل جميع العاملين، لذلك هي حق لنا وليست بديلاًعن زيادة رواتب العاملين.

2 . قد تفكر الادارة بوضع جزء من فرق العملة على الراتب الاساسي، وهنا لانعرف النسبة التي تريد الادارة الموافقة عليها، نؤكد ان اتحاد الضفة الغربية وغزة يعتبران هذا الموضوع هو حق لنا لان قيمة فرق العملة يجب ان تكون جميعها على الراتب الاساسي لانها جزء من الراتب في المسوحات، وايضا يجب انصافنا كما حصل في اقليم سوريا والاردن ولبنان مؤخراً.

3  . اعطاء فروقات الدرجات من 9-20 للضفة الغربية لأنها اقل من مثيلتاها في قطاع غزة.

ويأتي هذا الإضراب تزامنا مع تقليصات وكالة الغوث ضمن سياستها الرامية الى تقليص الخدمات المقدمة للاجئين الفلسطينيين ليطال الأمر موظفين على رأس عملهم مما سيحرم مئات الأسر من لقمة عيشها ومصدر دخلها .

وقد تخلل الإضراب اعتصام خطابي حاشد نظمه اتحاد العاملين العرب أمام مكتب وكالة الغوث في محافظة نابلس شاركت فيه جموع ضخمة من الموظفين والفعاليات والمؤسسات الرسمية والشعبية وحشد كبير من اللاجئين المتضررين من المخيمات والمجالس المحلية والقروية من قرارات وكالة الغوث الأخيرة المتمثلة بتقليص وبرامجها ومحاولتها إنهاء خدمات موظفي برنامج التشغيل الطارئ(jcp).

وأفاد الدكتور شاكر الرشق رئيس اتحاد العاملين العرب بأن اتحاد العاملين ورغم خوضه إضرابا مفتوحا إلا أنه مازال يفتح الأبواب للحوار الجاد والمعمق والذي يفضي نهاية المطاف إلى تحقيق مطالب العاملين ويخلق المزيد من الأمن الوظيفي ، وفي سياق ذلك وجه التحية باسم اتحاد العاملين لكافة الموظفين العرب ودعاهم إلى مزيد من التلاحم ورص الصفوف والالتفاف حول اتحاد العاملين الذي يمثل مصدر قوة لهم ومتابعة كل مجريات الأحداث والمشاركة بكافة الفعاليات النقابية التي يعلن عنها اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث .كما ووجه الرشق التحية للفعاليات الوطنية والرسمية والشعبية الداعمة لمطالب العاملين .