بيت. كوم يستضيف ورشة عمل حول كيفية مساهمة العلامة التجارية الشخصية في النمو المهني ومساعدة الشركات على اتخاذ قرارات توظيف أفضل

رام الله - دنيا الوطن
عقد بيت.كوم، اكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ورشة عمل جماعية بعنوان "إدراك قوة العلامة التجارية الشخصية في التطور الوظيفي والتوظيف" في26 نوفمبر، في قاعة الثريا بمدينة دبي للإنترنت. وحضر الندوة، التي قدّمها أكرم عساف المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في بيت.كوم، مجموعة من المهنيينالعاملين في مختلف القطاعات المهنية.

وقد ساهمت هذه الورشة في تعليم المهنيينحول الفن والعلم اللذان يقفان خلف العلامة التجارية الشخصية، وقدمت لهم آخر وأهم نتائج الأبحاث والتقارير التي تشرح  مدى تأثيرالحضور المهنيعلى شبكة الإنترنتعى تقدم المسيرة المهنية. وكشف عساف عن أهمية تسخير الوقت لتحسينالعلامة التجارية الشخصية على الإنترنت باستخدام الإحصاءات الإقليمية والمناهج المتوفرة حول كيفية استغلال قوة العلامة التجارية الشخصية بفعالية. كما أكد على حاجة الشركات والمدراء لإتخاذقرارات توظيف أفضل عبر استخدام مواقعالتواصل الاجتماعي الحديثة بفعالية أكبر، ومن ضمنها منصة تخصصاتبيت.كوم الثورية، ولجذب أفضلالمرشحين من خلال الإطلاع على أحدث التقنيات الموجودة على شبكة الإنترنت في مجال بناء العلامة التجارية وتقنيات البحث، والغربلة والتصنيف.

وفي هذا السياق قال عساف: "يقوم 84% من أصحاب العملبالبحث عن المرشحينعبر شبكة الإنترنت قبل اتخاذهمالقرار النهائي بالتوظيف. والأهم من ذلك، صرح71% من مدراء التوظيف بأن نشاطات المرشح على مواقعالتواصل الاجتماعي دفعتهم إلى تغيير رأيهم حول ذلك الشخص.وقد تم جمع هذهالمعلومات من بحثنا في مجال التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهو البحث الذي نقوم بهباستمرار كجزء من التزامنا بتمكين أصحاب العمل والباحثين عن عملفي المنطقة من خلال المعرفة والأدوات التي يحتاجونها للنجاح في سوق التوظيف. وتعرض جلسةاليوم أهمية بناء صفحة شخصية فعاللة على شبكة الإنترنت الأمر الذي أصبح بالغ الأهمية في عالم اليوم الذي يرتكز على الإنترنت".

وعبرالحاضرون عن آرائهم المختلفة حول هذا الموضوع، حيث قال محمد أبو حامية، مؤسس #Deal: "إنه حدث مهم الى حد كبير يتمحور حول بناء العلامة التجارية والتوظيف. سأقوم باستخدام موقع بيت.كوم من أجل ايجادالموظفين في المستقبل، وسأنصح الجميع باستخدامه للتواصل مع ملايين الأشخاصعبر الإنترنت".

ومن جانبه قال شيراز أنصاري، المدير الأول للتسعير في شركة RedKee Solution: "إحصاءات هامة حول معايير اختيار الموظفين وأصحاب العمل. بعد هذا الحدث، سأقوم حتماًبتحديث صفحتي على موقع بيت. كوم".

أما جوس بوفالينكال من شركة Business Controls, IBM، فقد قال: "لقد شرح لنا أكرم بشكل واضح أهمية العلامة التجارية الشخصية على الإنترنت في يومنا هذا في ظل وجود مواقع التواصل الاجتماعي. فالطريقة التي ترى بها غيرك، والطريقة التي يراك فيها غيرك عبر مواقعالتواصل الاجتماعي جعلني أنظر الى الأمور بطريقة مختلفة. فكيفيةإضافة التعليقات، وتصنيف قدراتك ومعرفتك، يعد عاملاً أساسياًبالنسبة لأصحاب العمل عند البحث عن أفضل المرشحين".

ويكرس بيت. كوم جهوده لتقديم أهمالمعلومات لأصحاب العمل والباحثين عن عملفي جميع القطاعات، والتركيبات السكانية، والأدوارالوظيفية. ويختص الموقع في مساعدةأبرز أصحاب العمل والشركات في المنطقة على تلبيةمتطلباتهم التوظيفية من خلال تقديم الأدوات المطلوبة لإيجاد أبرز المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.إضافة إلى كونه رائداً في المنطقة في الإاستثمار في فهمالأساليب والقضايا المتعلقة بتوطين المواهب- الأمر الذي يعد موضوعاً مهماً في الشرق الأوسط.

ويضيف عساف: "ركزت ورشة العمل اليوم بشكل كبير على الطريقة التي يمكن بها للشركات والمدراء استخدام مواقعالتواصل الاجتماعي لدعم قراراتهم التوظيفية. فبالنسبة إلى أصحاب العمل، تعتبر مواقعالتواصل الاجتماعي منجم ذهب للحصول على معلومات حول مرشح ما. ولهذا قمنا بإطلاق منصة تخصصاتبيت. كوم هذا العام... إنها منصة تمكن المتخصصين على تأسيس حضور فعال على الشبكةوالتحدث كخبراء في مجالاتهم، بالإضافة إلى توسيع دائرة معارفهم والحصول على تقييم الخبراء الآخرين، والحصول على الترتيبات. كصاحب عمل، لا يمكنك الإطلاع علىطريقة تفكير المرشح المحتمل بناء على تفاعلهم على منصة تخصصاتبيت.كوم فحسب، بليمكنك أيضاً القيام بعملية تصفية من خلال الشارات والتخصصات، وطرح الأسئلة بشكل مباشر لمعرفة مدى اختلاف المهنيين! كما انهاتضيف اطلاعاً عميقاُ ورائعاً  على الأمور التي تعرفها عن المرشح، وتوفر لك رؤية متعمقة لمهارات المتخصصين، وقدراتهم واهتماماتهم ".

ومن الجدير بالذكر أنه تم إطلاق منصة تخصصاتبيت. كوم في شهر يوليو 2013 بهدف مساعدة المتخصصينفي التعبير عن ريادة الأفكار وتعزيز التواصل وبناء التواجد المهني الفعال. وحتى اليوم، تتضمن منصة تخصصاتبيت.كوم أكثر من 80,000متخصصمهني تتراوح مجالات عملهم ما بين التصميم الجرافيكي، وأوراكل والتوظيف. ويتواصل آلاف الأعضاء على هذهالمنصة شهرياً، ما يولد 250,000 سؤال وجواب، تساهم في توفيرعمق أكبر للحوارات الوظيفية، بالإضافة إلى تقديم بعد تفاعلي جديد، ورائد،وعالي الديناميكية إلى منصاتالوظائف التقليدية والتوظيف عبر مواقعالتواصل الاجتماعي.