انتهاء إستعدادات تنظيم المؤتمر الثاني للتطوير القيادي للموظفين الإداريين والكوادر الشابة في المؤسسات الحكومية بدول مجلس التعاون الخليجي

رام الله - دنيا الوطن
 تنطلق الثلاثاء المقبل أعمال المؤتمر الثاني للتطوير القيادي للموظفين الإداريين والكوادر الشابة في المؤسسات الحكومية بدول مجلس التعاون الخليجي والذي يعقد خلال الفترة من 2- 3 يوليو 2013 بفندق دوسيت ثاني بدبي، حيث يناقش على مدار يومين أفضل الممارسات القيادية واستراتيجيات التطوير في الإقتصاد المعرفي الحديث بمشاركة ورعاية المؤسسات الحكومية، الخاصة، الجامعات والمنظمات الإقليمية والعالمية وسط تواجد نخبة من صناع القرار والمسؤولين والتنفيذيين من المؤسسات الحكومية بدول مجلس التعاون الخليجي ويعقد المؤتمر عقد تحت إشراف وتنظيم داتاماتكس – المؤسسة الوطنية الرائدة في مجال الإستشارات .

وصرح السيد علي الكمالي مديرعام داتاماتكس - رئيس اللجنة المنظمة أن المؤتمر في نسخته لهذا العام يناقش  أهم الإتجاهات والتحديات  التى تواجهها  الكوادر الشابة والموظفين الإداريين في تحقيق حوكمة المؤسسات ودعم التنافسية العالمية للدولة وأليات تطوير كفاءة البنية التحتية  وجودة الخدمات في القرن 21 مستعرضاً أهم أسس تطبيق أحدث استراتيجيات الادارة الحديثة في المؤسسات  والمنهج العلمي والإداري الحديث في تطوير إستراتيجيات التطوير الإداري والقيادة بمؤسسات دول مجلس التعاون الخليجي .

وأوضح الكمالي أهمية دعم كافة جهود تطوير الأداء المؤسسي وذلك للإرتقاء بالمسار القيادي والمعرفي الحديث ودعم مسيرة الكوادر والقيادات الشابة ونقل الخبرات المؤسسية اليهم حتى يتمكنوا من المشاركة في بناء مستقبل المنطقة وفق أرقي معايير التنافسية العالمية.

وأكد أن إنعقاد المؤتمر يأتي إنطلاقاً من رؤية ثاقبة في ترسيخ الأسس والمبادئ القيادية ودعم الفكر القيادي والإستراتيجي الحديث لدى الموظفين الإداريين، الكوادر الشابة وبناء تميز منظومة عمل المؤسسات الحكومية وبناء أجيال جديدة من القيادات الوطنية للمشاركة في بناء مستقبل مؤسسات المنطقة من خلال تسليط الضوء على أهم الممارسات المتميزة في المؤسسات.

وذكر أن مناقشات هذا العام على جانب كبير من الأهمية حيث تأتي كقيمة مضافة للجهود الداعمة لمسيرة تطوير الأداء المؤسسي وتطوير الموظفين والكوادر الشابة ونقل الخبرات المؤسسية اليهم حتى يتمكنوا من المشاركة في بناء المستقبل عبر مناقشة ودراسة  أحدث الممارسات القيادية في إدارة الأداء المؤسسي والإقتصاد المعرفي بما سيساهم في دعم ريادة الفكر القيادي واثراء التبادل الفكري وتطوير الأجيال القادمة وتمكين القيادات الشابة للإرتقاء بدورهم في المساهمة في منظومة التطوير بتجربة عصرية حديثة.