"ماكدونالد آند كومباني" تكشف عن "استبيان مكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط" السادس

رام الله - دنيا الوطن
كشفت "ماكدونالد آند كومباني"، الشركة الرائدة في مجال استشارات التوظيف المتخصصة بقطاع العقارات، اليوم 10 أبريل، 2013 عن الاستبيان السادس لمكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط. وأظهر هذا الاستبيان السنوي أن متوسط الرواتب الأساسية لمتخصصي القطاع العقاري في كافة التخصصات يبلغ 36,293  درهم إماراتي شهرياً، مقارنة بـ 37,965  درهم شهرياً في العام 2011. وتم إنجاز هذا الاستبيان السنوي، الذي يعد الأكثر شمولاً في القطاع العقاري، بالتعاون مع "المعهد الملكي للمساحين القانونيين" (RICS).

وقد لاقى الاستبيان هذا العام معدل إستجابة جيد جداً، حيث شمل 1058 شخصاً وهو ما يعكس الهجرة المتواصلة إلى المنطقة ومدى شعبية الإستبيان. ومن غير المفاجئ أن عدداً متزايداً من إجمالي من شملهم الاستبيان يعيشون هنا منذ 5 سنوات (73%). كما أن هناك عدد مساو ممن استطلعت آراؤهم هم من المملكة المتحدة/أوروبا وآسيا والشرق الأقصى. وهناك عدد أقل من الناس يعلمون الآن في أبوظبي (-7%) ونسبة أكبر في دبي. كما تمت الإشارة إلى الزيادات المستمرة في الهجرة إلى قطر والسعودية، إلا أن دبي وأبوظبي لا زالتا المكانين الرئيسيين للتوظيف.

ولا تزال نسبة توزع المساحين القانونيين الأعضاء في المعهد الملكي للمساحين القانونيين والعاملين في أبوظبي ودبي 50/50 تقريباً، على الرغم من أن عدد كبير من أولئك الذين يعملون في أبوظبي يتخذون من دبي مقراً سكنياً لهم. وربما يتغير هذا الوضع عند تنفيذ القوانين الجديدة أواخر العام الجاري، حيث يبقى علينا أن ننتظر لنرى كيف سيتم تنفيذ ذلك. ووفقاً للاستبيان، فإن 35% ممن استطلعت آراؤهم حصلوا على زيادة في رواتبهم الأساسية هذا العام، مقارنة بـ 30% فقط خلال العام الماضي؛ في حين أن 3% فقط تم الاقتطاع من رواتبهم مقارنة بـ 5% في العام الماضي. كما شهد 46% ثباتاً في رواتبهم. وبالإضافة إلى هذه الإحصائيات، أشار الاستبيان إلى أن الراتب والمسؤولية، يليها الأمن الوظيفي والتقدم المهني هي العوامل الأكثر أهمية في تحديد مستويات الرضا الوظيفي.

وأشار بين واديلوف، مدير شركة "ماكدونالد آند كومباني"، إلى أن منطقة الشرق الأوسط لا تزال مصدر جذب للمتخصصين وذلك لأسباب مالية ووظيفية وعائلية، وخاصة عند المقارنة مع الفرص الحالية المتاحة في المملكة المتحدة وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. ويوفر "استبيان مكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط" تقريراً شاملاً حول اتجاهات الرواتب ضمن القطاع العقاري، بالإضافة إلى تقديم أفكار هامة حول توقعات الموظفين.

واختتم واديلوف: "ما نزال ملتزمون بتقديم النصيحة والمشورة الصادقة لعملائنا والمتقدمين للوظائف. كما نسعى إلى توفير خدمة ذات قيمة مضافة وجعل عملية التوظيف سهلة قدر الإمكان، كما نستفيد من شبكة علاقاتنا الواسعة ومكانتنا الحالية ضمن السوق. ومرة أخرى، نحن فخورون بإطلاق "استبيان مكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط" لهذا العام حيث يعكس معرفتنا وخبرتنا بالطريقة الفريدة التي يتم فيها إجراء الأعمال في هذا الجزء من العالم.

 

وتتوفر نسخ مجانية عن "إستبيان رواتب منطقة الشرق الأوسط" من خلال الموقعين الإلكترونيين www.macdonaldcompany.com و www.rics.org. كما يمكن للعملاء الإقليميين والمختصين الحصول على حزمة أكثر شمولاً للإحصاءات الإلكترونية المناسبة لأغراض القياس ووضع الميزانية والتخطيط حسب الكلفة.