ولادة نقابة عمالية مستقلة جديدة

القاهرة - دنيا الوطن
أجتمع عمال مجموعه النيل للمفروشات - نايل لينين جرو ب بمقر الخدمات النقابية بالاسكندرية الساعة العاشرة مساء يوم الجمعة الموافق 3 أغسطس لأنشاء نقابه عمالية مستقلة و حضر الأجتماع الاستاذ محب عبود نقيب المعلمين المستقلة بالاسكندرية و الاستاذ النقابى النشط عماد نبوى رئيس دار الاخدمات النقابية بالاسكندرية  و الاستاذة ايمان دمرانى عضو مجلس ادارة نقابة  العاملين  بالمعاهد القومية المستقلة و تمت المناقشات التى عرض فيها العمال مشاكلهم التى يواجهونها بالعمل و ضياع حقوقهم و ما يواجهونه من مهانة من قبل صاحب الشركة و التعسف و اساءه استعمال السلطة و أسفر الأجتماع عن تشكيل مجلس أدارة نقابة المستقلة لعمال شركة نايل لينين جروب و الأتفاق على اشهار النقابة لتدافع عن حقوق العمال المسلوبة.

و بدأ الأجتماع بمناقشة العاملين و التحدث عن مشاكلهم التى تواجههم فى العمل و أعربوا عن استياءهم من أدارة الشركة و صاحبها الذى يسلبهم كامل حقوقهم المشروعة و ان مأساتهم بعض مادى و الآخر معنوى .

  تتلخص مشاكل العمال فى الآتى :_

1- توقيع الجزاءات التى قد تصل لخصم عشرة ايام من الراتب الشهرى و أن تلك الجزاءات لا تتناسب مع المخالفات بل هناك تعسف كبير فى اعطاء الجزاءات للعاملين من قبل ادارة الشركة.

2- أن العمال محروميين من الأرباح السنوية رغم ان الشركة تحقق أرباح طائلة بأعتراف المهندس سعيد احمد صاحب الشركة.

3- الحرمان من عطلة يوم الجمعة و بودن مقابل مادى و احيانا يجبر العمال على العمل فى ايام الأعياد الرسمية ، فيعملون فى العطلات و بدون مقابل مادى أو اى أجر أضافى .

4- أفتقار بيئة العمل لأسلوب السلامة المهنية مما يعرض كثير من العمال للأخطار أثناء تأدية عملهم .

5- عدم الأهتمام بالأقديمة فى العمل و بدل من تقدم العامل و الترقى بمكانه نجد العامل الفنى أحيانا كثيرة و بعد عمل سنوات يتم نقلة مثلا الى قسم المخازن كنوع من الضغط عليهم لترك العمل .

6- صاحب الشركة يقدم مستندات وهيمة لمكتب العمل تفيد بحصول العمال على حقهم فى الأرباح و حصولهم على اجازاتهم الأعتادية السنوية مدفوعة الأجر و هذا ليس له اساس من الواقع مما يعد تزويرا من صاحب الشركة يستوجب التحقيق معه من قبل السلطات المختصة .

7- العمال محروميين من علاج آدمى حالة اصابه بعضم بوعكة صحية او اى مرض و لا يوجد علاج اسرى لذويهم .

8- يتعرض العمال للأهانة و اهدار كرامتهم و يتعرضون للسباب بألفاظ نابية من قبل صاحب الشركة او ادارة الشركة .

9- هناك عدد كبير من العمال تم اسقاطهم من التأمينات الأجتماعية و لم يتم ادخالهم بالتأمينات .

10- يعمل العمال بين أجهزة ذات حرارة مرتفعة جدا  فى جو شديد الحرارة دون وجود اجهزة تكييف او حتى مراوح مما يعد جو غير مناسب للعمال .

و استطرد العمال فى الحديث و حكوا بعض الوقائع التى تدل على مدى الظلم الذى يقع عليهم دون رحمة من صاحب الشركة أو أدارة الشركة

 و قال أحد العمال أن زميل لهم أثناء عملة اشتعلت فيه النيران و احترق و مات من عدم وجود اساليب السلامة المهنية و لكن قامت ادارة الشركة بدفع بعض العمال تحت ضغط و ترهيب بأن يدلوا بشهادتهم زورا بأن زميلهم الذى توفى محروقا كان يدخن سجائر اثناء عمله بجانب مواد سريعة الاشتعال فاحترق و اكد العمال انه لم يكن مدخنا قط و انما المصنع غير مطابق لواصفات السلامة المهنية.

و قال عامل آخر :  - أنه أصيب بحادثة اثناء عملة و قطع احد اصابعه و تم طلب الأسعاف و حين حضرت الأسعاف طلبت خمسون جنيها لنقله للمستشفى و لم يكن معه خمسون جنيها و زملاءه لم يكن معهم و الشركة رفضت دفع المبلغ لنقلة للمستشفى مما اضطر زملاءه بان يجمعوا المبلغ من بعضهم لنقله . و ان هذا العامل بعد ذلك الحادث اصيب بتمزق فى اورده اصبعه و احتاج لعمليه و لكن صاحب العمل رفض أن تجرى العمليه على حساب الشركة .

 

و قال عامل ثالث :- أنه فى حالة الاصابات اثناء العمل يمنع العامل و يهدد بالفصل من عمله حالة حالة قيامة بعمل  محضر لأثبات اصابه عمل مما يضيع  يتسبب فى ضياع حقوقهم .

 

و قال عامل رابع :- انه فى عام 2009 أتى عميل المانى للتعاقد مع الشركة على صفقة تقدر بثلاثون مليون دولار  و طلب المستثمر ملف الجزاءات للعمال للأطلاع عليه فقدم له ملف مزور مخالف للملف الحقيقى يحوى نسبة جزاءات اقل من النسبة الحقيقية التى توع على العمال و كذلك الحال حين طلب ملف الأجازات الأعتيادية .

و انه ايضا أتى عميل تركى للشركة و ان العميل صرح بصرف مرتب شهر كامل كحافز للعمال و مع ذلك لم تصرف الشركة ذلك المبلغ للعمال .

 و انه ايضا قبل الثورة أتى رئيس مكتب الوزير السابق رشيد محمد رشيد لأفتتاح مصنع تفصيل و صرح بصرف أعانه من وزارة الصناعة للعمال قيمتها 1500 الف و خمسمسائة جنية لكل عامل و مع ذلك لم يتم الصرف و لو جنية واحد للعمال من تلك الأعانة .


و حكى عامل خامس  :-

 بأنه تم توقيع جزاء عليه فى يوم كان غائبا و لم يكن متواجد بالشركة و ذلك لأنه كان هناك قرار باعطاء جزاء جماعى لكل العاملين نتيجة لأنقطاع التيار الكهربى و وقفت الآلات ، فقام بعض العمال باللهو و اللعب نتيجة لفراغهم لحين رجوع التيار فكان العقاب جزاء لجميع العمال حتى الذين لم يكونوا متواجدين فى ذلك اليوم .

و حكى عامل سادس :-

 أنه كان لديه حالة وفاه أحد اقاربه مما أضطر للغياب لحضور الدفن و تشيع الجنازة و اليوم التالى طلب من العامل احضار شهادة الوفاة أثبات لسبب الغياب و قدمها العامل بالفعل و مع ذلك تم خصم يوم اجازة بدون اذن و رفضت اادرة الشركة احتساب اليوم أجازة عارضة .

و استطرد العامل أنهم لم يشعروا بكرامتهم حتى بعد ثورة  25 يناير و أن الأمل الوحيد امامهم الآن هو تاسيس نقبة مستقلة للدفاع عن حقوقهم المهدرة و آدميتهم المنتهكة .

و فعلا قاموا بالتصويت على اختيار مجلس ادارة النقابة و هيئة المكتب و ذلك بمعاونة الأستاذ محب عبود نقيب المعلمين المستقلة بالاسكندرية  و الاستاذ عماد نبوى رئيس دار الخدمات النقابية بالاسكندرية  و الاستاذة ايمان دمرانى عضو مجلس ادارة نقابة العاملين بالمعاهد القومية المستقلة  على أن اشهار النقابة بوزارة القوى العاملة فى غضون ايام على ان يصبح للنقابة المستقلة كيان شرعى للدفاع عن حقوق العمال المنتهكة .