وزارة الثقافة الإماراتية تتوج بالأيزو
غزة - دنيا الوطن
توجت وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع بالإمارات بشهادة الاعتراف الدولي بتطبيق مواصفات نظام إدارة جودة التدريب "ايزو 10015".
وذكر الموقع الإلكتروني للوزارة أن الشهادة تسلمتها عفراء الصابري وكيل الوزارة المساعد للخدمات المساندة في الحفل الذي أقيم أمس الاثنين الموافق 12 سبتمبر/آيلول 2011 بحضور دومنيك جيرمي السفير البريطاني لدى دولة الإمارات وتيونيس كوتزي المدير الاقليمي للمؤسسة البريطانية وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام في الوزارة، ومجموعة من أعضاء المؤسسة البريطانية وذلك في المركز الثقافي في أبوظبي.
ومن جانبها أكدت الصابري أن الحصول على شهادة "الأيزو 10015" يعد دليلاً على اهتمام الوزارة بتطوير الموارد البشرية لديها كما يعكس التطور الذي تشهده كل الإدارات والمراكز الثقافية التابعة، بما ينعكس على ارتفاع مستوى الخدمات التي تقدم للجمهور، ويحقق ثقة المتعاملين في الوزارة.
كما أشارت إلى أن حصول الوزارة على الشهادة يسهم بشكل ايجابي في تحقيق الهدف الاستراتيجي الخامس من إستراتيجية الوزارة (2011-2013) والمتمثل في تنمية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي وفقا لأفضل الممارسات العالمية المطبقة.
موضحة أن سعي الوزارة للحصول على الشهادة تطلب إجراء عملية تدقيق من مؤسسة بريطانية معتمدة للتأكد من تطبيق الوزارة للمواصفات المطلوبة.
توجت وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع بالإمارات بشهادة الاعتراف الدولي بتطبيق مواصفات نظام إدارة جودة التدريب "ايزو 10015".
وذكر الموقع الإلكتروني للوزارة أن الشهادة تسلمتها عفراء الصابري وكيل الوزارة المساعد للخدمات المساندة في الحفل الذي أقيم أمس الاثنين الموافق 12 سبتمبر/آيلول 2011 بحضور دومنيك جيرمي السفير البريطاني لدى دولة الإمارات وتيونيس كوتزي المدير الاقليمي للمؤسسة البريطانية وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام في الوزارة، ومجموعة من أعضاء المؤسسة البريطانية وذلك في المركز الثقافي في أبوظبي.
ومن جانبها أكدت الصابري أن الحصول على شهادة "الأيزو 10015" يعد دليلاً على اهتمام الوزارة بتطوير الموارد البشرية لديها كما يعكس التطور الذي تشهده كل الإدارات والمراكز الثقافية التابعة، بما ينعكس على ارتفاع مستوى الخدمات التي تقدم للجمهور، ويحقق ثقة المتعاملين في الوزارة.
كما أشارت إلى أن حصول الوزارة على الشهادة يسهم بشكل ايجابي في تحقيق الهدف الاستراتيجي الخامس من إستراتيجية الوزارة (2011-2013) والمتمثل في تنمية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي وفقا لأفضل الممارسات العالمية المطبقة.
موضحة أن سعي الوزارة للحصول على الشهادة تطلب إجراء عملية تدقيق من مؤسسة بريطانية معتمدة للتأكد من تطبيق الوزارة للمواصفات المطلوبة.

التعليقات