المجلس الثقافي البريطاني يختار 33 مترشحا من تونس
تونس-دنيا الوطن-ثامر الزغلامي
يوم 26 ماي الماضي و بمقر الكشافة التونسية نظم المركز الثقافي البريطاني يوما لاختيار المترشحين للمشاركة في مشروع تنمية القدرات القيادية في المجتمع المحلي الذي يتواصل الى غاية ديسمبر 2009 .
هذا المشروع ممول من المجلس الثقافي البريطاني و يهدف الى تنمية قدرات الافراد على القيادة و المشاركة و التواصل و تشكيل الراي داخل مجتمعاتهم من خلال اكسابهم مهارات الاتصال و فن صياغة الاسئلة و التفكير المنظم و الالتزام بتحقيق الاهداف عن طريق التخطيط و البرمجة ضمن سياق عام يستند الى قدرات ذاتية مستعدة لقبول التحدي و التعلم باستمرار.
و يتضمن برنامج التفاعل لتنمية القدرات القيادية 2009-2010 ثلاث مراحل ستراكم لدى المشاركين- من خلال تنظيم ورشات و دروس تفاعلية- الخبرات و المهارات اللازمة لقيادة الراي و التغيير الايجابي وسط مجتمعاتهم المحلية .
وتم اختيار 33 مترشحا من تونس للمشاركة في المشروع بعد يوم كامل من الاختبارات بمقر الكشافة التونسية تضمن برنامجا ثريا تميز بتمارين تطبيقية اشرف على تنفيذها ميسرون لهم تجارب طويلة في ميدان العمل الاهلي و الجمعياتي .
و حاولت فقرات البرنامج التي توزعت بين البعدين النظري و التطبيقي اكتشاف امكانات المشاركين و مدى استجابتهم لتحقيق اهداف المشروع.
و قالت الانسة " ايناس الزعيبي" منسقة المشروع بالمركز الثقافي البريطاني بتونس" لقد ابدى كل المترشحين -الذين ينحدرون من مختلف جهات البلاد و ينتمون الى شرائح مختلفة- ابدوا حماسا كبيرا مما جعل عملية الانتقاء صعبة للغاية " و اضافت ان المجال مازال متاحا امام الذين لم يتم اختيارهم للاستفادة من برامج مماثلة في المستقبل.
من جهتهم اكد عديد المشاركين على استفادتهم من مختلف الجلسات التدريبية التي دارت بالمناسبة.
ويذكر ان برنامج التفاعل لتنمية القدرات القيادية بدا العمل به منذ سنة 2003 و قد استفاد منه 3000 مشارك من 19 دولة من افريقيا و الشرق الاوسط و المملكة المتحدة و حقق نتائج جد هامة في مجال الفهم الافضل للثقافات المتعددة و توفير الارضية الملائمة لبناء مجتمعات محلية قادرة على التفاعل الايجابي مع الاخر .
يوم 26 ماي الماضي و بمقر الكشافة التونسية نظم المركز الثقافي البريطاني يوما لاختيار المترشحين للمشاركة في مشروع تنمية القدرات القيادية في المجتمع المحلي الذي يتواصل الى غاية ديسمبر 2009 .
هذا المشروع ممول من المجلس الثقافي البريطاني و يهدف الى تنمية قدرات الافراد على القيادة و المشاركة و التواصل و تشكيل الراي داخل مجتمعاتهم من خلال اكسابهم مهارات الاتصال و فن صياغة الاسئلة و التفكير المنظم و الالتزام بتحقيق الاهداف عن طريق التخطيط و البرمجة ضمن سياق عام يستند الى قدرات ذاتية مستعدة لقبول التحدي و التعلم باستمرار.
و يتضمن برنامج التفاعل لتنمية القدرات القيادية 2009-2010 ثلاث مراحل ستراكم لدى المشاركين- من خلال تنظيم ورشات و دروس تفاعلية- الخبرات و المهارات اللازمة لقيادة الراي و التغيير الايجابي وسط مجتمعاتهم المحلية .
وتم اختيار 33 مترشحا من تونس للمشاركة في المشروع بعد يوم كامل من الاختبارات بمقر الكشافة التونسية تضمن برنامجا ثريا تميز بتمارين تطبيقية اشرف على تنفيذها ميسرون لهم تجارب طويلة في ميدان العمل الاهلي و الجمعياتي .
و حاولت فقرات البرنامج التي توزعت بين البعدين النظري و التطبيقي اكتشاف امكانات المشاركين و مدى استجابتهم لتحقيق اهداف المشروع.
و قالت الانسة " ايناس الزعيبي" منسقة المشروع بالمركز الثقافي البريطاني بتونس" لقد ابدى كل المترشحين -الذين ينحدرون من مختلف جهات البلاد و ينتمون الى شرائح مختلفة- ابدوا حماسا كبيرا مما جعل عملية الانتقاء صعبة للغاية " و اضافت ان المجال مازال متاحا امام الذين لم يتم اختيارهم للاستفادة من برامج مماثلة في المستقبل.
من جهتهم اكد عديد المشاركين على استفادتهم من مختلف الجلسات التدريبية التي دارت بالمناسبة.
ويذكر ان برنامج التفاعل لتنمية القدرات القيادية بدا العمل به منذ سنة 2003 و قد استفاد منه 3000 مشارك من 19 دولة من افريقيا و الشرق الاوسط و المملكة المتحدة و حقق نتائج جد هامة في مجال الفهم الافضل للثقافات المتعددة و توفير الارضية الملائمة لبناء مجتمعات محلية قادرة على التفاعل الايجابي مع الاخر .

التعليقات