دعوى قضائية تطالب بإلزام الجامعة الإسلامية بالمساواة بين المرأة والرجل في التوظيف

غزة-دنيا الوطن

أعلن مركز الميزان لحقوق الإنسان، اليوم، أنه تقدم بدعوى قضائية لدى محكمة العدل العليا الفلسطينية، للمطالبة بإلزام الجامعة الإسلامية بغزة، بالمساواة بين الرجل والمرأة في التوظيف.

وذكر المركز، في بيان صحفي، تلقت "وفا" نسخة منه، أنه طالب في دعوته الجامعة ببيان الأسباب الداعية لاستبعاد إحدى المتقدمات لوظيفة في الجامعة كونها أنثى.

وأكد المركز في دعوته على وجوب إلزام الجامعة بالنظر في طلب شغل وظيفة عضو هيئة تدريس للمتقدمة بالطلب أسوة بنظرائها من الذكور.

وبين أن الجامعة الإسلامية، كانت أعلنت في الصحف المحلية عن حاجتها لأعضاء هيئة تدريس في عدد من التخصصات، وبناء عليه، تقدمت إحدى النساء الحاصلات على شهادة الدكتوراه في اللغة العربية، بطلب شغل الوظيفة.

وأشار إلى أنه بناء على إفادة الدكتورة، فإن الموظف المختص في الجامعة أجابها بأنه لم ينظر في طلبها لأنها أنثى، وأن جميع الإناث تم استبعاد طلباتهن لشغل هذه الوظائف.

وشدد المركز على أن عدم النظر في طلب شغل الوظيفة للمتقدمة يشكل مخالفة لنص المادة (9) من القانون الأساسي الفلسطيني، التي تؤكد على أن "الفلسطينيين أمام القانون والقضاء سواء لا تمييز بينهم بسبب العرق أو الجنس أو اللون أو الدين أو الرأي السياسي أو الإعاقة".

وأكد أن ذلك يخالف أيضاً المادة (100) من قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 التي تؤكد على أنه "وفقاً لأحكام هذا القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه، يحظر التمييز بين الرجل والمرأة".

واعتبر المركز أن استمرار امتناع الجامعة الإسلامية بغزة عن النظر في طلب شغل الوظيفة الخاص بالمتقدمة، يشكل مساساً خطيراً بحقوقها الدستورية، التي كفلها القانون الأساسي الفلسطيني.

وأكد أنه انتهاك لحق المساواة بين الرجل والمرأة في التمتع بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، الأمر الذي يعتبر مخالفة للمبادئ الأساسية المعترف بها بموجب القانون الدولي والصكوك الدولية الأساسية لحقوق الإنسان.