استطلاع للرأي حول تأثير انقطاع الرواتب على النساء الموظفات
غزة-دنيا الوطن
مع استمرار انقطاع الرواتب للشهر الرابع على التوالي بادر مركز معلومات وإعلام المرأة الفلسطينية إلى تنفيذ استطلاع للرأي بتاريخ 1-5/7/2006، و شمل الاستطلاع (500) خمسمائة موظفة حكومية في قطاع غزة موزعات على الوزارات والمؤسسات الحكومية لمعرفة مدى تأثر حياتهن الاجتماعية والمادية والصحية والتعليمية والثقافية جراء انقطاع رواتبهن، ووزعت العينة على كافة الفئات العمرية، والمستويات التعليمية والدرجات الوظيفية، وكانت نسبة الخطأ في الاستطلاع ±3.5%.
ومن خلال النتائج تبين أن:
حوالي 77% من الأسر التي كانت الموظفات تعيلهن قبل انقطاع الرواتب قد حرموا من تلك الإعالة، ويبلغ متوسط الإعالة لكل موظفة حوالي (6) أشخاص مما يعني تأثر المحيط الاجتماعي للموظفة، وليس الموظفة فقط، بانقطاع الرواتب، وبحساب بسيط نجد أن عدد المواطنين الذين تأثروا بشكل مباشر من انقطاع الرواتب في فلسطين هو (165000×6=990 ألف مواطن) يلحق بذلك أعداد أكبر من المواطنين تأثروا بشكل غير مباشر نتيجة جفاف القنوات المالية للدورة الاقتصادية في المجتمع بسبب توقف الـ (120 مليون دولار) (وهي قيمة الرواتب الشهرية للموظفين) في قنوات البيع والشراء المحلية.
وأظهر الاستطلاع أن 89.2% من أفراد العينة لا يوجد لهم دخل آخر، وأن 10.8% لهن دخل آخر غير الراتب الحكومي.
وبالنسبة لسلة المشتريات تبين أن مشتريات الطعام للموظفة قد انخفضت بما يقرب من 40% شهرياً وهذا يعني الدخول في دوامة الغذاء غير المتكامل وغير الصحي والذي تبدأ انعكاساته المرضية بعد مرور شهور عبر نقص البروتينات أو الفيتامينات وغيرهما مما يعني أننا أصبحنا قريبين من ظهور أمراض ستكلف السلطة أموالاً طائلة، ونتيجة لعدم توفرها نقدر أن تنشأ عنها أمراض قد تؤدي إلى زيادة معدل الوفيات في السنوات القادمة.
كذلك وجدنا أن مصاريف التعليم التي كانت ترصدها تلك الموظفات قد انخفضت أيضاً بنفس النسبة تقريباً 40%، مما يعني أن الاستثمار المستقبلي الذي كانت الموظفات تقمن به عبر توفير تعليم متقدم لأطفالهن ليحصلوا على تعليم وشهادات علمية متقدمة تساهم في رفاه العائلة والمجتمع بشكل عام قد وجهت له ضربة شديدة وإذا استمر انقطاع الرواتب فإن هذا الاستثمار الأساسي للعائلة والمجتمع سينهار أسوة بقطاعات العمل والاستثمار الأخرى في وطننا.
كما تبين من إجابات الموظفات أن حوالي 78.7% منهن لم يحصلن على أية معونة خارجية، مما يعني أن المعونات الغذائية وغير الغذائية الكثيرة التي نسمع عنها يومياً في وسائل الإعلام وفي أحاديث الناس لا توزع بشكل عادل ولا تصل لمستحقيها، وأن هناك على ما يبدو انحرافات خطيرة لدى التنظيمات ومنظمات العمل الأهلي كونها لم تستوعب آثار انقطاع الرواتب بشكل فجائي وكامل على أهم وأكبر شريحة اجتماعية في فلسطين، ويبدو أنها لم تغير في أسلوب ووسائل عملها السابق الذي كان يقتصر إما على جماعتها أو على فئات اجتماعية لم يكن الموظفون بينها.
أما بالنسبة لمدى انتظام الموظفات في عملهن فقد تبين أن 91.8% منهن منتظمات في عملهن رغم انقطاع الرواتب للشهر الرابع على التوالي. وإذا أردنا أن نجد تفسيراً منطقياً لهذا الالتزام شبه الكامل بالدوام والعمل رغم عدم توفر أجرة المواصلات للموظفات فهذا يعني أن هناك خشية من عواقب التغيب عن العمل نظراً لتحذير الوزارات والمؤسسات موظفيها بضرورة الالتزام بالدوام بغض النظر عن قدرة الموظف على تحمل مصاريف هذا الالتزام.
ونقترح في هذا الصدد أن تغير الحكومة موقفها هذا وتبدأ بتخفيض أيام الدوام أو تكليف الموظفين بالعمل في محافظاتهم أو في منازلهم إن كان بالامكان تأدية ذلك العمل في المنزل، وإلا فإن ما هو واضح أن إشكالاً من الاحتجاج والسخط ستبدأ في الظهور خلال الفترة المقبلة.
بالانتقال إلى مدى تأثر علاقات الموظفات الأسرية والاجتماعية جراء انقطاع الرواتب وجدنا أن تلك العلاقات قد تأثرت سلباً بنسب تراوحت بين 50 إلى 90 %، مما يعني أن العلاقات الاجتماعية والأسرية للموظفات قد بدأت بالتدهور مما سينعكس على المدى المتوسط والبعيد في ظهور وتزايد الأمراض الاجتماعية وأهمها التفكك الأسري والاجتماعي إضافة للأمراض النفسية وانعكاساتها السلبية على الصحة النفسية للمجتمع وقوة علاقاته الاجتماعية الداخلية.
أما عن تبدل العادات الاستهلاكية لموظفات العينة فقد أفاد 71.7% منهن بأن المواد الغذائية التي يشترونها أصبحت تقتصر على الضروري فقط، وتوقفت نسبة 64.6% منهن عن شراء الملابس، وألغت 78.2% منهن شراء الكتب والمجلات والاسطوانات، وألغت نسبة 71.3% منهن بند الترفيه من قاموسهم المعيشي.
أما عن توقعات طول الأزمة، فقد تبين أن حوالي 64.7% منهن يتوقعن أن تطول الأزمة لبضعة شهور فقط، و30.3% منهن توقعن أن تطول الأزمة لسنوات.
من هذه النتائج نجد أن النسبة الغالبة لازالت ترى أملاً في الخروج من الأزمة خلال الأشهر القليلة القادمة، وإذا انقضت هذه الفترة وبقيت الأزمة قائمة فإن تحولاً خطيراً في موقف الموظفات من الحكومة سيبدأ في الظهور والتبلور خلال مدة وجيزة. وعليه فإن على الحكومة والتشريعي والرئاسة أن يعرفوا أن خزان الضغط الناتج عن أزمة الرواتب والأزمات الحياتية والأمنية الأخرى قد اقترب من حافة الخطر.
أخيراً، تبين أن نسبة وصلت إلى 44.5% من العينة قد تأثرت اختياراتها السياسية جراء الحصار.
بكلام آخر فإن نسبة عالية من القاعدة الانتخابية في الوطن قد تبدلت اتجاهاتها السياسية نتيجة لأزمة الرواتب ما سيؤدي حتماً إلى تبدل في اتجاه التصويت في أي انتخابات مقبلة.
النتائج بالأرقام:
1. جدول توزيع العينة حسب الفئة العمرية:
الفئة العمرية أقل من30 من 30-50 أكبر من 50
النسبة المئوية 32.6 65.5 1.9
2. جدول توزيع العينة حسب الدرجة الوظيفية:
الدرجة الوظيفية 10-6 5-2 1 فأكثر امتنع عن الإجابة
النسبة المئوية 15.1 60.2 16.7 8
3.جدول توزيع العينة حسب الحالة الاجتماعية:
الحالة الاجتماعية متزوجة عزباء غير ذلك
النسبة المئوية 72.7 22 5.3
4.جدول توزيع العينة حسب المستوى التعليمي:
المستوى التعليمي ثانوي دبلوم جامعي أعلى
النسبة المئوية 9.9 23.8 55.5 10.8
5. جدول توزيع العينة حسب الراتب:
الراتب بالشيكل أقل من1500 1501-2500 2501-3500 3501-4500 4501 فأكثر
النسبة المئوية 10.3 61.8 17.2 6.9 3.8
6.جدول يوضح عدد الأفراد الذين كانت تساهم في إعالتهم قبل مارس 2006:
عدد الأفراد 1-3 فرد 4-6 فرد 7-10فرد 10 فأكثر لا أحد
النسبة المئوية 29.9 39.3 19.4 5.5 5.9
7.جدول يوضح عدد الأفراد الذين حرموا من هذه الإعانة:
عدد الأفراد 1-3 فرد 4-6 فرد 7-10فرد 10 فأكثر لا احد
النسبة المئوية 21.3 34.9 16.7 4.3 22.8
8. جدول يوضح إذا كان هناك مصدر دخل آخر لللأسرة حالياً غير راتب الموظفة:
نعم% لا%
10.8 89.2
9. قيمة سلة المشتريات الشهرية بالشيكل للأسرة:
النوع قبل مارس 2006 بعد مارس 2006
الطعام 1142.6 شيكل 691.5شيكل
الملابس 481 شيكل 390 شيكل
فواتير شهرية 1259 شيكل 709شيكل
تعليم 1066.9شيكل 725شيكل
ترفيه 306 شيكل 172شيكل
10.جدول يوضح هل تم الحصول خلال الأربعة شهور الماضية على أية معونة خارجية:
نعم% لا% امتنع عن الإجابة%
18.5 78.7 2.8
11.جدول يوضح إذا كانت المعونة ساهمت في سد حاجة الأسرة:
نعم% لا%
35.3 64.7
12. جدول يوضح شكل المعونة:
شكل المعونة مالية طرود غذائية
النسبة المئوية 42.4 57.6
13. جدول يوضح مدى الانتظام في الدوام:
هل أنت منتظمة في دوامك أم لا؟
نعم% لا%
91.8 8.2
14. جدول يوضح نسبة الالتزام بالدوام في الدائرة:
نسبة الالتزام بالدوام أقل من 20% 20-50% 50% فأكثر
النسبة المئوية 2.8 9.1 88.1
15. جدول يوضح مدى تأثر التعليم في أسرتك بانقطاع الرواتب:
مدى التأثر تأثر قليلاً تأثر كثيراً لم يتأثر امتنع
النسبة المئوية 27.2 35.5 29 8.3
16.جدول يوضح مدى تأثر رغبتك في العمل بانقطاع الرواتب:
مدى التأثر قليلاً كثيراً لم تتأثر امتنع
النسبة المئوية 19.8 67.8 9.6 2.8
17. جدول يوضح مدى تأثر علاقاتك الاجتماعية بانقطاع الرواتب::
مدى التأثر قليلاً كثيراً لم تتأثر امتنع
النسبة المئوية 19.4 71.9 7.2 1.5
18أ: جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالأهل:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
17.6 47.8 31.5 3.1
18ب: جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالزوج:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
15.1 26.2 35.2 23.1
18 ج:جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالأطفال:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
20.1 30.2 29.9 19.8
18د: جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالأصدقاء:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
38 42.3 15.4 4.3
19. جدول يوضح ما إذا كان انقطاع الرواتب قد أدى إلى حرمان الأطفال من احتياجات أساسية اعتادوا عليها:
نعم% لا% امتنع عن الإجابة%
69.4 12.7 17.9
20. جدول يوضح ما إذا كان انقطاع الرواتب قد أدى إلى حرمان أسرتك من احتياجات أساسية اعتادت عليها:
نعم% لا% امتنع عن الإجابة%
84 12 4
21. جدول يوضح ما إذا كان انقطاع الرواتب قد أدى إلى تبدل في العادات الاستهلاكية:
نعم% لا%
92.9 5.9
22. نوعية التبدل في العادات الاستهلاكية:
أ. اقتصر الاستهلاك على المواد الغذائية الضرورية:
نعم% نوعا ما% لا%
71.7 23.9 4.4
ب. الغاء مشتريات كانت تعتبر ضرورية كالملابس:
نعم% نوعا ما% لا%
64.6 34.7 0.7
ج. إلغاء شراء الكتب والمجلات وCD`s :
نعم% نوعا ما% لا%
78.2 17 4.8
د. تحديد نوعية النقل بالأقل كلفة:
نعم% نوعا ما% لا%
57.6 29.8 12.6
هـ. إلغاء بند التنزه والترفيه ومصاحبة الأطفال إلى الأماكن العامة:
نعم% نوعا ما% لا%
71.3 25.5 3.2
23. جدول يوضح كم ستطول الأزمة:
بضعة أسابيع% بضعة أشهر% بضع سنوات%
5 64.7 30.3
24. جدول يوضح مدى تأثر العلاج في الأسرة بانقطاع الرواتب:
قليلاً% كثيراً% لم تتأثر%
38.3 47.4 14.3
25. جدول يوضح إذا كان التامين الصحي يوفر الاحتياجات من العلاج:
نعم% لا%
23.9 76.1
26. جدول يوضح مدى تأثر الاختيارات السياسية بسبب الحصار:
نعم% لا%
44.5 55.5
مع استمرار انقطاع الرواتب للشهر الرابع على التوالي بادر مركز معلومات وإعلام المرأة الفلسطينية إلى تنفيذ استطلاع للرأي بتاريخ 1-5/7/2006، و شمل الاستطلاع (500) خمسمائة موظفة حكومية في قطاع غزة موزعات على الوزارات والمؤسسات الحكومية لمعرفة مدى تأثر حياتهن الاجتماعية والمادية والصحية والتعليمية والثقافية جراء انقطاع رواتبهن، ووزعت العينة على كافة الفئات العمرية، والمستويات التعليمية والدرجات الوظيفية، وكانت نسبة الخطأ في الاستطلاع ±3.5%.
ومن خلال النتائج تبين أن:
حوالي 77% من الأسر التي كانت الموظفات تعيلهن قبل انقطاع الرواتب قد حرموا من تلك الإعالة، ويبلغ متوسط الإعالة لكل موظفة حوالي (6) أشخاص مما يعني تأثر المحيط الاجتماعي للموظفة، وليس الموظفة فقط، بانقطاع الرواتب، وبحساب بسيط نجد أن عدد المواطنين الذين تأثروا بشكل مباشر من انقطاع الرواتب في فلسطين هو (165000×6=990 ألف مواطن) يلحق بذلك أعداد أكبر من المواطنين تأثروا بشكل غير مباشر نتيجة جفاف القنوات المالية للدورة الاقتصادية في المجتمع بسبب توقف الـ (120 مليون دولار) (وهي قيمة الرواتب الشهرية للموظفين) في قنوات البيع والشراء المحلية.
وأظهر الاستطلاع أن 89.2% من أفراد العينة لا يوجد لهم دخل آخر، وأن 10.8% لهن دخل آخر غير الراتب الحكومي.
وبالنسبة لسلة المشتريات تبين أن مشتريات الطعام للموظفة قد انخفضت بما يقرب من 40% شهرياً وهذا يعني الدخول في دوامة الغذاء غير المتكامل وغير الصحي والذي تبدأ انعكاساته المرضية بعد مرور شهور عبر نقص البروتينات أو الفيتامينات وغيرهما مما يعني أننا أصبحنا قريبين من ظهور أمراض ستكلف السلطة أموالاً طائلة، ونتيجة لعدم توفرها نقدر أن تنشأ عنها أمراض قد تؤدي إلى زيادة معدل الوفيات في السنوات القادمة.
كذلك وجدنا أن مصاريف التعليم التي كانت ترصدها تلك الموظفات قد انخفضت أيضاً بنفس النسبة تقريباً 40%، مما يعني أن الاستثمار المستقبلي الذي كانت الموظفات تقمن به عبر توفير تعليم متقدم لأطفالهن ليحصلوا على تعليم وشهادات علمية متقدمة تساهم في رفاه العائلة والمجتمع بشكل عام قد وجهت له ضربة شديدة وإذا استمر انقطاع الرواتب فإن هذا الاستثمار الأساسي للعائلة والمجتمع سينهار أسوة بقطاعات العمل والاستثمار الأخرى في وطننا.
كما تبين من إجابات الموظفات أن حوالي 78.7% منهن لم يحصلن على أية معونة خارجية، مما يعني أن المعونات الغذائية وغير الغذائية الكثيرة التي نسمع عنها يومياً في وسائل الإعلام وفي أحاديث الناس لا توزع بشكل عادل ولا تصل لمستحقيها، وأن هناك على ما يبدو انحرافات خطيرة لدى التنظيمات ومنظمات العمل الأهلي كونها لم تستوعب آثار انقطاع الرواتب بشكل فجائي وكامل على أهم وأكبر شريحة اجتماعية في فلسطين، ويبدو أنها لم تغير في أسلوب ووسائل عملها السابق الذي كان يقتصر إما على جماعتها أو على فئات اجتماعية لم يكن الموظفون بينها.
أما بالنسبة لمدى انتظام الموظفات في عملهن فقد تبين أن 91.8% منهن منتظمات في عملهن رغم انقطاع الرواتب للشهر الرابع على التوالي. وإذا أردنا أن نجد تفسيراً منطقياً لهذا الالتزام شبه الكامل بالدوام والعمل رغم عدم توفر أجرة المواصلات للموظفات فهذا يعني أن هناك خشية من عواقب التغيب عن العمل نظراً لتحذير الوزارات والمؤسسات موظفيها بضرورة الالتزام بالدوام بغض النظر عن قدرة الموظف على تحمل مصاريف هذا الالتزام.
ونقترح في هذا الصدد أن تغير الحكومة موقفها هذا وتبدأ بتخفيض أيام الدوام أو تكليف الموظفين بالعمل في محافظاتهم أو في منازلهم إن كان بالامكان تأدية ذلك العمل في المنزل، وإلا فإن ما هو واضح أن إشكالاً من الاحتجاج والسخط ستبدأ في الظهور خلال الفترة المقبلة.
بالانتقال إلى مدى تأثر علاقات الموظفات الأسرية والاجتماعية جراء انقطاع الرواتب وجدنا أن تلك العلاقات قد تأثرت سلباً بنسب تراوحت بين 50 إلى 90 %، مما يعني أن العلاقات الاجتماعية والأسرية للموظفات قد بدأت بالتدهور مما سينعكس على المدى المتوسط والبعيد في ظهور وتزايد الأمراض الاجتماعية وأهمها التفكك الأسري والاجتماعي إضافة للأمراض النفسية وانعكاساتها السلبية على الصحة النفسية للمجتمع وقوة علاقاته الاجتماعية الداخلية.
أما عن تبدل العادات الاستهلاكية لموظفات العينة فقد أفاد 71.7% منهن بأن المواد الغذائية التي يشترونها أصبحت تقتصر على الضروري فقط، وتوقفت نسبة 64.6% منهن عن شراء الملابس، وألغت 78.2% منهن شراء الكتب والمجلات والاسطوانات، وألغت نسبة 71.3% منهن بند الترفيه من قاموسهم المعيشي.
أما عن توقعات طول الأزمة، فقد تبين أن حوالي 64.7% منهن يتوقعن أن تطول الأزمة لبضعة شهور فقط، و30.3% منهن توقعن أن تطول الأزمة لسنوات.
من هذه النتائج نجد أن النسبة الغالبة لازالت ترى أملاً في الخروج من الأزمة خلال الأشهر القليلة القادمة، وإذا انقضت هذه الفترة وبقيت الأزمة قائمة فإن تحولاً خطيراً في موقف الموظفات من الحكومة سيبدأ في الظهور والتبلور خلال مدة وجيزة. وعليه فإن على الحكومة والتشريعي والرئاسة أن يعرفوا أن خزان الضغط الناتج عن أزمة الرواتب والأزمات الحياتية والأمنية الأخرى قد اقترب من حافة الخطر.
أخيراً، تبين أن نسبة وصلت إلى 44.5% من العينة قد تأثرت اختياراتها السياسية جراء الحصار.
بكلام آخر فإن نسبة عالية من القاعدة الانتخابية في الوطن قد تبدلت اتجاهاتها السياسية نتيجة لأزمة الرواتب ما سيؤدي حتماً إلى تبدل في اتجاه التصويت في أي انتخابات مقبلة.
النتائج بالأرقام:
1. جدول توزيع العينة حسب الفئة العمرية:
الفئة العمرية أقل من30 من 30-50 أكبر من 50
النسبة المئوية 32.6 65.5 1.9
2. جدول توزيع العينة حسب الدرجة الوظيفية:
الدرجة الوظيفية 10-6 5-2 1 فأكثر امتنع عن الإجابة
النسبة المئوية 15.1 60.2 16.7 8
3.جدول توزيع العينة حسب الحالة الاجتماعية:
الحالة الاجتماعية متزوجة عزباء غير ذلك
النسبة المئوية 72.7 22 5.3
4.جدول توزيع العينة حسب المستوى التعليمي:
المستوى التعليمي ثانوي دبلوم جامعي أعلى
النسبة المئوية 9.9 23.8 55.5 10.8
5. جدول توزيع العينة حسب الراتب:
الراتب بالشيكل أقل من1500 1501-2500 2501-3500 3501-4500 4501 فأكثر
النسبة المئوية 10.3 61.8 17.2 6.9 3.8
6.جدول يوضح عدد الأفراد الذين كانت تساهم في إعالتهم قبل مارس 2006:
عدد الأفراد 1-3 فرد 4-6 فرد 7-10فرد 10 فأكثر لا أحد
النسبة المئوية 29.9 39.3 19.4 5.5 5.9
7.جدول يوضح عدد الأفراد الذين حرموا من هذه الإعانة:
عدد الأفراد 1-3 فرد 4-6 فرد 7-10فرد 10 فأكثر لا احد
النسبة المئوية 21.3 34.9 16.7 4.3 22.8
8. جدول يوضح إذا كان هناك مصدر دخل آخر لللأسرة حالياً غير راتب الموظفة:
نعم% لا%
10.8 89.2
9. قيمة سلة المشتريات الشهرية بالشيكل للأسرة:
النوع قبل مارس 2006 بعد مارس 2006
الطعام 1142.6 شيكل 691.5شيكل
الملابس 481 شيكل 390 شيكل
فواتير شهرية 1259 شيكل 709شيكل
تعليم 1066.9شيكل 725شيكل
ترفيه 306 شيكل 172شيكل
10.جدول يوضح هل تم الحصول خلال الأربعة شهور الماضية على أية معونة خارجية:
نعم% لا% امتنع عن الإجابة%
18.5 78.7 2.8
11.جدول يوضح إذا كانت المعونة ساهمت في سد حاجة الأسرة:
نعم% لا%
35.3 64.7
12. جدول يوضح شكل المعونة:
شكل المعونة مالية طرود غذائية
النسبة المئوية 42.4 57.6
13. جدول يوضح مدى الانتظام في الدوام:
هل أنت منتظمة في دوامك أم لا؟
نعم% لا%
91.8 8.2
14. جدول يوضح نسبة الالتزام بالدوام في الدائرة:
نسبة الالتزام بالدوام أقل من 20% 20-50% 50% فأكثر
النسبة المئوية 2.8 9.1 88.1
15. جدول يوضح مدى تأثر التعليم في أسرتك بانقطاع الرواتب:
مدى التأثر تأثر قليلاً تأثر كثيراً لم يتأثر امتنع
النسبة المئوية 27.2 35.5 29 8.3
16.جدول يوضح مدى تأثر رغبتك في العمل بانقطاع الرواتب:
مدى التأثر قليلاً كثيراً لم تتأثر امتنع
النسبة المئوية 19.8 67.8 9.6 2.8
17. جدول يوضح مدى تأثر علاقاتك الاجتماعية بانقطاع الرواتب::
مدى التأثر قليلاً كثيراً لم تتأثر امتنع
النسبة المئوية 19.4 71.9 7.2 1.5
18أ: جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالأهل:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
17.6 47.8 31.5 3.1
18ب: جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالزوج:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
15.1 26.2 35.2 23.1
18 ج:جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالأطفال:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
20.1 30.2 29.9 19.8
18د: جدول يوضح بعد أربعة شهور من انقطاع الراتب مدى تأثر علاقتك بالأصدقاء:
نعم% إلى حد ما% لا% امتنع%
38 42.3 15.4 4.3
19. جدول يوضح ما إذا كان انقطاع الرواتب قد أدى إلى حرمان الأطفال من احتياجات أساسية اعتادوا عليها:
نعم% لا% امتنع عن الإجابة%
69.4 12.7 17.9
20. جدول يوضح ما إذا كان انقطاع الرواتب قد أدى إلى حرمان أسرتك من احتياجات أساسية اعتادت عليها:
نعم% لا% امتنع عن الإجابة%
84 12 4
21. جدول يوضح ما إذا كان انقطاع الرواتب قد أدى إلى تبدل في العادات الاستهلاكية:
نعم% لا%
92.9 5.9
22. نوعية التبدل في العادات الاستهلاكية:
أ. اقتصر الاستهلاك على المواد الغذائية الضرورية:
نعم% نوعا ما% لا%
71.7 23.9 4.4
ب. الغاء مشتريات كانت تعتبر ضرورية كالملابس:
نعم% نوعا ما% لا%
64.6 34.7 0.7
ج. إلغاء شراء الكتب والمجلات وCD`s :
نعم% نوعا ما% لا%
78.2 17 4.8
د. تحديد نوعية النقل بالأقل كلفة:
نعم% نوعا ما% لا%
57.6 29.8 12.6
هـ. إلغاء بند التنزه والترفيه ومصاحبة الأطفال إلى الأماكن العامة:
نعم% نوعا ما% لا%
71.3 25.5 3.2
23. جدول يوضح كم ستطول الأزمة:
بضعة أسابيع% بضعة أشهر% بضع سنوات%
5 64.7 30.3
24. جدول يوضح مدى تأثر العلاج في الأسرة بانقطاع الرواتب:
قليلاً% كثيراً% لم تتأثر%
38.3 47.4 14.3
25. جدول يوضح إذا كان التامين الصحي يوفر الاحتياجات من العلاج:
نعم% لا%
23.9 76.1
26. جدول يوضح مدى تأثر الاختيارات السياسية بسبب الحصار:
نعم% لا%
44.5 55.5
![رضوى الشربيني تهدّد باللجوء الى القضاء لمحاسبة بطلَي حلقة "الخطوبة"](http://i.alwatanvoice.com/thumb/614/378/news/large/749dfa94-08a0-42dc-b039-b18f92cf1426.jpg?1 "رضوى الشربيني تهدّد باللجوء الى القضاء لمحاسبة بطلَي حلقة "الخطوبة"")
التعليقات