لجنة المتابعة تعلق العمل في جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني
بيان صحفي صادر
عن لجنة المتابعة بجمعية الهلال الاحمر الفلسطيني
نظمت لجنة المتابعة بجمعية الهلال الاحمر الفلسطيني و التي شكلت للمطالبة بتحسين الأوضاع المالية و الإدارية للموظفين في قطاع غزة تعليق للعمل يوم الخميس الموافق 28/7/2005م و ذلك احتجاجا على عدم التزام إدارة الجمعية بتنفيذ الوعود التي قطعتها على نفسها و المتمثلة في تنفيذ مطالب الموظفين الخاصة بتطبيق قانون الخدمة المدنية و توفير الضمان الاجتماعي و إصدار قانون إداري ثابت وواضح يلزم المدراء و الموظفين .
و لقد قامت اللجنة بتجميد الاجتماعات و المفاوضات مع الإدارة المركزية للجمعية يوم الاثنين الموافق 25/7/2005م , و ذلك بناء على المعطيات التالية :
1- قيام الإدارة بقطع وعود على نفسها في أكثر من مرة و لم تلتزم بها , حيث تم التعهد بتحسين وضع الموظفين في تاريخ 1/7/2005 و لم يتم الالتزام به , و تم التعهد فيما بعد بتحسين الوضع بعد تاريخ 17/7/2005 و هو موعد اجتماع المكتب التنفيذي لعرض مطالبنا عليه و تم تسليم رئيس لجنة الإشراف نسخة من مطالبنا لأعضاء المكتب التنفيذي للرد عليها و لكن لم يتم الاستجابة لها أو حتى الخروج بقرارات لصالح الموظفين .
2- عدم استجابة الإدارة لأي من مطالبنا حيث أن موضوع تثبيت العقود الذي تم هو بقرار رئاسي لجميع مؤسسات الدولة و ليس باجتهاد خاص من إدارة الجمعية , و موضوع التأمين و المعاشات هو قرار من السلطة بضم جميع موظفين المؤسسات الوطنية لقانون التأمينات و المعاشات الفلسطيني .
3- بناء على اتصال هاتفي مع رئيس لجنة الإشراف و التطوير – نائب رئيس الجمعية تم رفض الإفادة بنسبة الزيادة المقترح تنفيذها في رواتب الموظفين , علما بأنه من حق الموظفين معرفة بنسبة الزيادة و طبيعتها .
لذا و بناء على ما سبق و من منطلق المسئولية الملقاة على عاتق اللجنة للمطالبة بحقوق الموظفين العادلة , و في إطار الأمانة و الشفافية و على أساس الالتزام بالمصلحة العامة و الانصهار في جسم واحد لتحقيق مطالبنا العادلة و المتمثلة باحترام كياننا الوظيفي في إطار حضاري و التعبير عن رأينا و مواقفنا بما يكفله القانون , فان لجنة المتابعة في قطاع غزة نؤكد على ما يلي:
1- موظف جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني هو موظف دائرة من دوائر منظمة التحرير الفلسطيني و من حقه استلام الراتب المالي المناسب أسوة بجميع موظفين دوائر منظمة التحرير الفلسطينية .
2- اللجنة ترفض رفضا قاطعا عدم المساواة بين موظفين الجمعية في الضفة الغربية و قطاع غزة , فرواتب الموظفين في الضفة الغربية مرتفعة جدا في حين رواتب قطاع غزة متدنية جدا .
3- تستنكر اللجنة قيام الإدارة بتهديد الموظفين في حال مشاركتهم بالإضراب باتخاذ إجراءات بحقهم و تعتبره أمر مخالف لأبسط مبادئ الحضارة و حرية التعبير عن الرأي التي يكفلها القانون .
4- اللجنة تستنكر سياسة المماطلة و التسويف و التجاهل و عدم تحديد موعد ثابت للاستجابة لمطالبنا .
5- تؤكد اللجنة على أهلية موظف جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني و أحقيته بالتمتع بكافة الحقوق التي ينالها موظفين الدولة و المؤسسات الوطنية , و موظف الجمعية غير منفصل عن المجتمع الذي ينال جميع أفراده رواتب مناسبة للوضع المعيشي المرتفع .
6- تؤكد اللجنة بأنها لن تتراجع عن أي مطلب من مطالبها العادلة مهما حدث و مهما كانت ردة فعل الإدارة .
7- تطالب اللجنة الأخوة المسئولين و أصحاب القرار العمل على تحقيق مطالبنا العادلة و إنصاف قضيتنا .
8- تطالب اللجنة الإخوة في وسائل الإعلام بتسليط الضوء على معاناتهم و إيصال صوتهم للمسئولين .
9- لن تذخر اللجنة أي جهد في تحقيق مطالبها و لن تتهاون عن فعل كل ما بوسعها من اجل الوصول للمصلحة العامة للموظف و الحياة بكرامة أسوة بباقي الموظفين .
10- تؤكد اللجنة بان خطوة التعليق ما هي إلا حلقة في سلسلة البرنامج الاحتجاجي المراد تنفيذه في الجمعية .
عن لجنة المتابعة بجمعية الهلال الاحمر الفلسطيني
نظمت لجنة المتابعة بجمعية الهلال الاحمر الفلسطيني و التي شكلت للمطالبة بتحسين الأوضاع المالية و الإدارية للموظفين في قطاع غزة تعليق للعمل يوم الخميس الموافق 28/7/2005م و ذلك احتجاجا على عدم التزام إدارة الجمعية بتنفيذ الوعود التي قطعتها على نفسها و المتمثلة في تنفيذ مطالب الموظفين الخاصة بتطبيق قانون الخدمة المدنية و توفير الضمان الاجتماعي و إصدار قانون إداري ثابت وواضح يلزم المدراء و الموظفين .
و لقد قامت اللجنة بتجميد الاجتماعات و المفاوضات مع الإدارة المركزية للجمعية يوم الاثنين الموافق 25/7/2005م , و ذلك بناء على المعطيات التالية :
1- قيام الإدارة بقطع وعود على نفسها في أكثر من مرة و لم تلتزم بها , حيث تم التعهد بتحسين وضع الموظفين في تاريخ 1/7/2005 و لم يتم الالتزام به , و تم التعهد فيما بعد بتحسين الوضع بعد تاريخ 17/7/2005 و هو موعد اجتماع المكتب التنفيذي لعرض مطالبنا عليه و تم تسليم رئيس لجنة الإشراف نسخة من مطالبنا لأعضاء المكتب التنفيذي للرد عليها و لكن لم يتم الاستجابة لها أو حتى الخروج بقرارات لصالح الموظفين .
2- عدم استجابة الإدارة لأي من مطالبنا حيث أن موضوع تثبيت العقود الذي تم هو بقرار رئاسي لجميع مؤسسات الدولة و ليس باجتهاد خاص من إدارة الجمعية , و موضوع التأمين و المعاشات هو قرار من السلطة بضم جميع موظفين المؤسسات الوطنية لقانون التأمينات و المعاشات الفلسطيني .
3- بناء على اتصال هاتفي مع رئيس لجنة الإشراف و التطوير – نائب رئيس الجمعية تم رفض الإفادة بنسبة الزيادة المقترح تنفيذها في رواتب الموظفين , علما بأنه من حق الموظفين معرفة بنسبة الزيادة و طبيعتها .
لذا و بناء على ما سبق و من منطلق المسئولية الملقاة على عاتق اللجنة للمطالبة بحقوق الموظفين العادلة , و في إطار الأمانة و الشفافية و على أساس الالتزام بالمصلحة العامة و الانصهار في جسم واحد لتحقيق مطالبنا العادلة و المتمثلة باحترام كياننا الوظيفي في إطار حضاري و التعبير عن رأينا و مواقفنا بما يكفله القانون , فان لجنة المتابعة في قطاع غزة نؤكد على ما يلي:
1- موظف جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني هو موظف دائرة من دوائر منظمة التحرير الفلسطيني و من حقه استلام الراتب المالي المناسب أسوة بجميع موظفين دوائر منظمة التحرير الفلسطينية .
2- اللجنة ترفض رفضا قاطعا عدم المساواة بين موظفين الجمعية في الضفة الغربية و قطاع غزة , فرواتب الموظفين في الضفة الغربية مرتفعة جدا في حين رواتب قطاع غزة متدنية جدا .
3- تستنكر اللجنة قيام الإدارة بتهديد الموظفين في حال مشاركتهم بالإضراب باتخاذ إجراءات بحقهم و تعتبره أمر مخالف لأبسط مبادئ الحضارة و حرية التعبير عن الرأي التي يكفلها القانون .
4- اللجنة تستنكر سياسة المماطلة و التسويف و التجاهل و عدم تحديد موعد ثابت للاستجابة لمطالبنا .
5- تؤكد اللجنة على أهلية موظف جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني و أحقيته بالتمتع بكافة الحقوق التي ينالها موظفين الدولة و المؤسسات الوطنية , و موظف الجمعية غير منفصل عن المجتمع الذي ينال جميع أفراده رواتب مناسبة للوضع المعيشي المرتفع .
6- تؤكد اللجنة بأنها لن تتراجع عن أي مطلب من مطالبها العادلة مهما حدث و مهما كانت ردة فعل الإدارة .
7- تطالب اللجنة الأخوة المسئولين و أصحاب القرار العمل على تحقيق مطالبنا العادلة و إنصاف قضيتنا .
8- تطالب اللجنة الإخوة في وسائل الإعلام بتسليط الضوء على معاناتهم و إيصال صوتهم للمسئولين .
9- لن تذخر اللجنة أي جهد في تحقيق مطالبها و لن تتهاون عن فعل كل ما بوسعها من اجل الوصول للمصلحة العامة للموظف و الحياة بكرامة أسوة بباقي الموظفين .
10- تؤكد اللجنة بان خطوة التعليق ما هي إلا حلقة في سلسلة البرنامج الاحتجاجي المراد تنفيذه في الجمعية .

التعليقات