الاتحاد للطيران تُعيّن مواطناً إماراتياً في منصب نائب الرئيس لشؤون السلامة والجودة في الشركة

رام الله - دنيا الوطن
بادرت الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، إلى تعيين المواطن الإماراتي كابتن ماجد المرزوقي في منصب نائب الرئيس لشؤون السلامة والجودة في الشركة.

انضمّ كابتن ماجد إلى الاتحاد للطيران عام 2010 في منصب طيار A330، ثم انتقل إلى قسم السلامة في الشركة حيث تولّى باقة متنوعة من المناصب من بينها مدير أول لشؤون لسلامة الرحلات ورئيس قسم أداء السلامة.

وفي إطار منصبه الجديد، سيكون كابتن ماجد مسؤولاً عن الأداء العام لأنظمة إدارة السلامة والجودة، بما في ذلك إدارة مخاطر السلامة ذات الصلة بعمليات الطائرات والصحة والسلامة المهنية.

يتولى كابتن ماجد هذا المنصب خلفاً لكابتن باولو لا كافا الذي انضمّ إلى فريق الإدارة بشركة طيران أليطاليا، شريك الحصص التابع للاتحاد للطيران.

 وبهذه المناسبة، أفاد كابتن ريتشارد هيل، رئيس شؤون العمليات التشغيلية في الاتحاد للطيران، بقوله: "نحن فخورون بأن يشق مواطن إماراتي طريقه ليصبح نائب الرئيس لشؤون السلامة والجودة في الشركة، إذ يمتلك ماجد دراية واسعة وخبرة عميقة تتعلق بوظيفته الحساسة التي تقع في صميم أعمال الشركة ونحن واثقون بأنه سيشكل إضافة كبيرة لأنظمة إدارة السلامة وتتبع سجلات السلامة."

ومن جهته، أفاد كابتن ماجد: "يشرفني أن أتولى هذا المنصب الهام والحيوي. تأتي السلامة والجودة على رأس أولوياتنا في الاتحاد للطيران. لقد تمكنا من إنشاء عمليات قوية وآمنة وإنني متحمس لبدء العمل مع فريق السلامة ومواصلة تحقيق التميز عبر الالتزام باللوائح والتشريعات والاعتماد على عمليات تشغيلية أكثر سلامة قدر الإمكان والمساهمة في مواصلة الربحية المستدامة للشركة.

تلّقت الاتحاد للطيران إشادة واسعة بفضل استراتيجية تطوير الموظفين الإماراتيين الرامية إلى بناء قدرات خاصة بقطاع الطيران في المستقبل.

ومؤخراً، رحبّت الشركة بانضمام الموظف الإماراتي رقم 2000 إلى صفوف الشركة، وتأتي الجنسية الإماراتية حالياً في المرتبة الأولى كأكبر جنسية على مستوى الشركة، وعلى مستوى المديرين والإدارة العليا.

وبدوره، أفاد راي غاميل، "رئيس شؤون الموظفين والأداء في الاتحاد للطيران، بقوله: "يعتبر تطوير موظفينا الإماراتيين أمراً مهماً للغاية بالنسبة لنا. ترتكز استراتيجية تطوير الموظفين الإماراتيين على تقديم أفضل فرص التعلم والتطوير للمواطنين الإماراتيين وتوفير مكافآت ذات مغزى للمتفوقين منهم، بما في ذلك التدرج الوظيفي. يشكل ماجد نموذجاً يحتذى به للشباب الإماراتي نحو وضع أعينهم على وظائف مجزية على المدى الطويل في قطاع الطيران، مع تمنياتنا له بالنجاح والتوفيق."